A Werk-Schott tem a transparência e a equidade como pilares essenciais de sua cultura organizacional. Em conformidade com a Lei 14.611/23, que estabelece a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres que exercem a mesma função e desempenham trabalho de igual valor, divulgamos nosso Relatório de Transparência Salarial referente ao 2º semestre de 2025.
Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a valorização profissional e a construção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Acreditamos que a equidade de gênero é fundamental para o desenvolvimento da indústria e seguimos trabalhando para garantir que todos os nossos colaboradores sejam reconhecidos de maneira justa, independentemente do gênero.
O Relatório de Transparência Salarial está disponível para consulta e traz dados importantes sobre nossa política de remuneração, reforçando nosso compromisso com a transparência e a igualdade de oportunidades.
Seguimos firmes na missão de promover um futuro mais justo para todos!